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Asesoría laboral

Nos ocupamos de todo lo que tiene que ver con su equipo: contratos, nóminas, Seguridad Social y relaciones laborales. Para empresas de cualquier tamaño y autónomos con trabajadores.

Pedir presupuestoLlamar al 971 711 030

RD 723/2026: desde el 5 de octubre de 2026, cada persona que contrate debe recibir por escrito, antes de empezar, la información esencial de su contrato.

Qué cambia y formulario

Del contrato
a la jubilación

  • ContrataciónContratos de trabajoredacción y alta
  • Altas de autónomos
  • Subvenciones y bonificacionesa la contratación
  • Planes de acogidanuevas incorporaciones
  • NóminasNóminas y expedientes del personalcada mes
  • Seguros sociales y retencionescada mes
  • Modelos 111 y 190trimestral y anual
  • Trámites con las administraciones
  • PersonasDespidos y recolocación
  • Promociones y contrataciones
  • Manual del empleado
  • Desempeño y política retributiva
  • Planificación de jubilaciones
  • Relaciones laboralesNegociación con trabajadores y sindicatos
  • Reconocimientos médicos
  • Protección de datos del personal
  • Ante la AdministraciónInspección de Trabajorepresentación
  • ConciliacionesTAMIB y juzgados
  • Asesoramiento laboral y de Seguridad Social

Cómo trabajamos

Conocemos su plantilla

Revisamos contratos, convenio colectivo y calendario de su empresa.

Nos comunica los cambios

Altas, bajas, horas o incidencias, desde el área de clientes y en el momento en que ocurren.

Preparamos las nóminas

Cada mes, nóminas y seguros sociales revisados antes de enviarlos.

Le informamos

Recibe las nóminas, el coste de personal y los vencimientos, y los tiene siempre en el área de clientes.

Lo que más nos preguntan

¿Cuándo hay que dar de alta a un trabajador?
Antes de que empiece a trabajar: el alta en la Seguridad Social se comunica antes del inicio de la actividad. Avísenos en cuanto tenga la fecha de incorporación y lo dejamos preparado.
¿Qué convenio colectivo se aplica a mi empresa?
El que corresponde a su actividad y a su ámbito territorial. Lo comprobamos al empezar, porque fija salarios, jornada y vacaciones.
¿Llevan los llamamientos de los fijos discontinuos?
Sí. Gestionamos los llamamientos, las altas y bajas de cada temporada y las nóminas correspondientes.
Me cita la Inspección de Trabajo. ¿Qué hago?
Envíenos la citación cuanto antes. Preparamos la documentación con usted y le acompañamos en la visita o la comparecencia.

Déjenos su teléfono y le

Al enviarlo pasa al formulario de contacto con su teléfono ya escrito, y le llamamos en horario de oficina. También le puede interesar: Gestoría fiscal, Gestión contable, Hostelería y fijos discontinuos, Calculadora del coste de un trabajador.